Ngày 13 tháng 11 năm 2025, Sở Công Thương ban hành Quyết định về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ.
Theo đó, Đối tượng áp dụng là Cán bộ, công chức, viên chức là Cấp trưởng, cấp phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở, cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan, đơn vị có thỏa thuận trong hợp đồng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Điều kiện áp dụng Các đối tượng trên được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có đủ các điều kiện sau:
1. Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có sai phạm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền; được tặng thưởng, công nhận một trong các danh hiệu, hình thức sau:
- Danh hiệu Anh hùng Lao động.
- Huân chương Lao động.
- Được tặng thưởng Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước.
- Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc.
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
- Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh.
- Bằng khen của các bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.
- Giấy khen hoặc danh hiệu lao động tiên tiến.
2. Mức lương hiện hưởng chưa xếp vào bậc lương cuối cùng trong ngạch; tính đến 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn 9 tháng hoặc 12 tháng so với thời gian quy định.
Xem chi tiết tại Quyết định số 363/QĐ-SCT ngày 13/11/2025 của Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ.
Văn phòng Sở