Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho tổ chức, người dân và doanh nghiệp; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành và quản lý nhà nước lĩnh vực Công Thương, Giám đốc Sở yêu cầu:

1. Trưởng các phòng chuyên môn, Thủ trưởng đơn vị thuộc Sở:

1.1. Tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Chỉ thị 11/CT-UBND ngày 27/9/2025 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh về Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu quả công việc trong các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đến toàn bộ cán bộ công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

1.2. Tăng cường phổ biến, quán triệt và chấp hành nghiêm Quy chế làm việc của UBND tỉnh Phú Thọ và các quy chế, nội quy, quy định của Sở Công Thương.

1.3. Tập trung chỉ đạo đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt trong giải quyết TTHC, tạo chuyển biến thực chất trong cung cấp dịch vụ công

1.4. Kịp thời rà soát, đề xuất điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, đảm bảo không chồng chéo, không bỏ sót nhiệm vụ thuộc trách nhiệm của phòng chuyên môn, đơn vị mình; rà soát, đề xuất điều chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị và phân công công tác theo nguyên tắc "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền) và phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ, công chức, viên chức.

1.5. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm quy định về đánh giá, xếp loại đối với cán bộ, công chức, viên chức do mình quản lý, đảm bảo khách quan, công bằng, công khai, minh bạch.

1.6. Tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý. Căn cứ kết quả kiểm tra, phải có biện pháp xử lý nghiêm minh đối với cá nhân, tập thể vi phạm.

1.7. Biểu dương, khen thưởng kịp thời và thích đáng đối với các, tập thể, cán bộ, công chức quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.

2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

2.1. Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền.

2.2. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc.

2.3. Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được đánh bạc dưới mọi hình thức.

2.4. Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

2.5. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

3. Giao Văn phòng Sở chủ trì, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc.

Kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm thực thi công vụ là cơ sở xem xét, đánh giá, xếp loại và bình xét thi đua khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, đơn vị hằng tháng, hằng quý và cả năm.

Văn phòng Sở