Sở Công Thương ban hành Quy chế tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương là cán bộ, công chức và người lao động có tên trong danh sách trả lương của Sở. Tiêu chí cụ thể:
1. Thưởng theo thành tích đột xuất công tác cho cán bộ có thành tích công tác đột xuất khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, cụ thể:
- Có thành tích công tác đột xuất khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc phân công, được Sở Công Thương hoặc cơ quan cấp trên công nhận.
- Chủ trì Đề tài khoa học được nghiệm thu đạt xuất sắc hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn công tác và được công nhận.
- Tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo được cơ quan có thẩm quyền chứng nhận/xác nhận.
2. Thưởng hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ:
- Thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức và người lao động hằng năm; được xếp làm 4 loại:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Hoàn thành nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ.
Xem chi tiết Quy chế tại đây
Văn phòng Sở